【評判・口コミ】ITエンジニア向け転職エージェント@PRO人のメリットとは?

【評判・口コミ】ITエンジニア向け転職エージェント@PRO人のメリットとは?

大手転職エージェントでは、規模拡大のためにキャリアアドバイザーの人数を増やし、機械的に大量の求人を紹介するケースが増えています。その結果、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが難しくなっているのが現状です。

◆ITエンジニアのための、本当に納得できる転職を◆

「〇〇な仕事がしたい!」そんな想いを持つITエンジニアの皆さんに向けて、私たちは単なる求人紹介ではなく、あなたのキャリアを真剣に考える転職相談サービス を提供しています。


大手転職エージェントでは、規模拡大のためにキャリアアドバイザーの人数を増やし、機械的に大量の求人を紹介するケースが増えています。その結果、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが難しくなっているのが現状です。


私たちは、そんな業界の風潮を反面教師とし、求職者の方に「しっかりと相談に乗ってもらえる」「大手よりこちらに先にくればよかった!」と評価していただけるような、高品質な転職サポートを行っています。


◆私たちの転職支援サービスの強み◆

IT業界経験者のアドバイザーが対応

転職支援を行うアドバイザーは、すべてIT業界の経験者。技術の価値を理解しているからこそ、一般的なエージェントでは分かりにくい「あなたの強み」をしっかりと見極めることができます

アドバイザー1人あたりの担当者数を10名に限定

大手エージェントでは、アドバイザー1人が数十名、場合によっては100名以上の求職者を担当することも珍しくありません。その結果、どうしても一人ひとりにかけられる時間が限られ、表面的なサポートになりがちです。
私たちは「量より質」を重視し、アドバイザー1人あたりの担当者数を最大10名に制限。求職者一人ひとりに向き合い、じっくりと転職相談ができる環境を整えています

売上ではなく、相談者の声を評価基準に

通常の転職エージェントでは、アドバイザーの評価は「どれだけ多くの求職者を転職させたか」という売上数字で決まることがほとんどです。しかし、その評価基準では、アドバイザーが求職者の希望よりも「転職を決めさせること」を優先してしまう可能性があります。
私たちは、「相談者の方からの評価」をアドバイザーの評価基準に組み込むことで、売上主義ではなく、本当に求職者のためになるサービスを提供し続けています。



IT専門転職エージェント@PRO人【アットプロジン】


「本当に納得できる転職」 を実現するためのサポート体制

◆面談形式◆
あなたのライフスタイルに合わせて、以下の3つの方法からお選びいただけます。
★対面面談(秋葉原本社・新宿支社)
★オンライン面談(Zoom・Teams)
★電話面談(アドバイザーから直接お電話)


◆直近の成功事例◆

◆「若手エンジニア(3年目)が年収200万円アップ」
ポテンシャルを見抜き、適切な企業を紹介することで、年収アップとスキル向上の両方を実現。
★「ベテランインフラエンジニアがセキュリティ分野へキャリアチェンジ成功」
キャリアの悩みをしっかりヒアリングし、適切な選択肢を提示。結果として、年収100万円アップ。
★「未経験の若手が内定10社獲得、エンジニアデビューを実現」
スキルや経験がなくても、その人のポテンシャルを活かせる企業とマッチング。


私たちは、ITエンジニアの価値を理解し、強い年収交渉を行うことで、理想の転職を実現します。


「あなたのキャリアを一緒に考えませんか?」

「今の仕事に不満はあるけれど、転職すべきか迷っている…」
「自分のスキルや経験がどれくらい評価されるのか知りたい」
「年収をアップさせたいけれど、どう交渉すればいいのか分からない」


こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。
・無理に転職をすすめることはありません。
・あなたにとって最適なキャリアを一緒に考えます。
・あなたの可能性を最大限引き出し、納得のいく転職を実現します。
どんな些細なことでも構いません。まずは、あなたの今の状況や希望をお聞かせください。
あなたのキャリアの可能性を、私たちと一緒に広げましょう!